わずか2年間の学生生活。卒業後に就職し、立派な社会人としてスタートを切れるよう、本校では2年の間に就職に関わる研修や授業を取り入れています。

まず、入学した1年生の前期から、就職に関わる授業を展開。基礎的な学力やＳＰＩ対策を学ぶ「就職基礎」や基本的な礼法・ビジネスマナーを学びます。1年後半(10月～)は、いよいよ就職活動が開始。特別研修や授業「就職対策」で、企業研究・履歴書などの書き方・模擬面接などを実施します。

2年に入る前には採用試験に挑戦していきます。個別面談を一層強化し、学生の希望に応じて面接練習も実施。夏までの内定を目指します。

そうした地道な努力が積み重ねが、就職内定につながっていくのです。この間、学校は学生たちの納得・充実した就職活動のため、全力でバックアップしていきます。

就職指導部とコース担当が連携し、学生一人ひとりと面談してじっくり話し合うことにより希望や資質・適正を見極め、適切な就職サポートを行います。

企業と学生、それぞれにとってプラスとなる、満足度の高い就職を目指して、あくまでもマッチングの高い就職を目指します。

一人ひとりが企業で充分に力を発揮できるよう、卒業までに数々のガイダンスやセミナーを開催。企業担当者との直接面談も。

本校では、早期に内定を得た学生に対して、内定先企業でのインターンシップ研修を約半年間行い、内定者が4月からの即戦力となれるよう、研修を積んでいます。「内定した学生が内定先で研修を積む」という点が、本校独自のインターンシップ研修なのです。（※各企業によって期間・日程は異なります）

このインターンシップ研修を通して、学生は仕事をする意義・真剣さを実感し、4月からの勤務に臨めます。また、内定先企業からも例年好評をいただいています。

2011年2月に開催された成果報告会では、多くの企業の皆様にもご出席いただき、半年間の研修の成果を報告。学生達の半年間の成果は素晴らしく、また企業の皆様にも研修の良さを感じていただけました。

本年度も更に充実したインターンシップ研修を展開します！